Ledigt jobb: IT-arkitekt/Lösningsarkitekt

På Qliro levererar vi säkra och enkla betalningar. Vi är en dedikerad partner till våra handlare som betjänar sina kunder varje dag. Vi tror att om våra handlare växer, så växer vi. Vi är ett företag av dedikerade, vänliga och mycket kompetenta personer som tillsammans har omdefinierat vad Qliro och betalningar kan vara. Vi är nu på en resa för att skala vår verksamhet både här i Sverige och i Norden.

Vi söker en Senior Tech Lead som ska äga den tekniska riktningen för vårt Credit & Fraud-team, teamet i centrum av Qliros "Pay Later"-plattform. Det vi gör här avgör om kunderna kan betala på ett sätt som faktiskt fungerar för dem, och om vi skyddar dem från att ta på sig skulder de inte kan hantera. Det är ett dubbelansvar, och vi tar båda sidorna på allvar.

Vi bygger om nästa generation av detta system från grunden, designat för att hantera en betydande ökning av transaktionsvolymer när vi skalar. En del av vad du kommer att leda är att göra denna plattform redo att operera bortom Norden, så de arkitekturella besluten du fattar nu måste hålla över flera marknader. Vi är i de tidiga stadierna av att utforska hur AI kan hjälpa oss att fatta bättre kredit- och bedrägeribeslut, och vi är ärliga med att detta är genuint komplext territorium. Kredit är ett av de mest reglerade områdena när det kommer till AI: förklarbarhet, rättvisa och granskbarhet är inga valfria tillägg. Vi vill ha någon som hittar denna komplexitet intressant, inte någon som låtsas att den inte finns.

Du kommer att äga teamets tekniska riktning och skriva produktionsklar .NET-kod själv, inte ibland, utan regelbundet. Du kommer att fatta arkitekturella beslut du kan försvara, driva prestanda och skalbarhet från start, och betrakta observabilitet och besluts-spårbarhet som förstklassiga frågor, inte eftertanke.

Kredit och bedrägerier rör nästan allt på Qliro, vilket innebär att du kommer att arbeta med ett brett spektrum av intressenter: produkt, risk, compliance, andra ingenjörsteam. Du kommer att vara den person som kan hålla en teknisk position i ett rum fullt av människor med konkurrerande prioriteringar, fatta ett beslut under oklarhet, och bringa klarhet när det inte finns någon. Du kommer att förstå det regulatoriska och compliance-landskapet tillräckligt väl för att veta vilka begränsningar du bygger inom.

Du kommer att sätta andra i stånd att lyckas. Inte på ett formellt, strukturerat sätt, utan på det sättet som faktiskt betyder något: dela svåruppnådd kunskap, ställa rätt frågor, och göra ingenjörerna runt omkring dig bättre på sitt hantverk.

• Du har lett tekniskt arbete på system där att få det fel hade verkliga konsekvenser, helst inom kredit, bedrägerier, risk eller betalningar, eller i en högt transaktionsintensiv finansiell miljö där du har utvecklat den instinkten.

• Du är bekväm med att operera i ett starkt reglerat miljö och förstår att compliance-begränsningar inte är hinder för bra ingenjörskonst, de är en del av den.

• Du förstår att i detta domän spelar korrekthet lika stor roll som hastighet, och du bygger därefter.

• Du har drivit plattformstransformationer tidigare, inte bara arbetat på greenfield-projekt. Du vet vad det innebär att flytta sig från ett system medan det fortfarande körs, och du har mindsetet att avsluta det jobbet snarare än att kringgå det.

• Du har åsikter om hur det ser ut när det är bra, produktionsklar kod, observerbara system, meningsfulla avvägningar, och du är inte känslig för att utmanas i dem.

• Du är bekväm med att vara den som bestämmer när det inte finns ett perfekt svar, och du är öppen för att ha fel.

• Du väntar inte på en perfekt specifikation för att börja tänka.

Ägarskap inom ingenjörskonst här är verkligt. Ingenjörer fattar viktiga beslut och förtroendet finns att försvara dem. Hur ditt team arbetar dagligen – hur ofta ni är på kontoret, hur ni strukturerar er tid – är något teamen bestämmer själva. Vi har bas i Stockholm, men vi har funnit att att lita på teamen att hitta sin egen rytm fungerar bättre än en företagsövergripande policy.

Qliro är en arbetsgivare som främjar lika möjligheter. Alla kvalificerade sökande kommer att övervägas för anställning utan hänsyn till kön, könsidentitet eller könsuttryck, nationalitet, religion eller andra övertygelser, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.